Schadeverzekering voor Werknemers Extra

Verzekeringskaart Schadeverzekering voor Werknemers Extra

Doelgroepomschrijving Schadeverzekering voor Werknemers Extra

Aanvraagformulier Schadeverzekering voor Werknemers Extra

Voorwaarden Schadeverzekering voor Werknemers Extra

Wie zijn verzekerd?
Ondergeschikte:
Natuurlijk persoon over wie de werkgever uit hoofde van een dienstverband of andere gezagsverhouding zeggenschap heeft, zoals: de werknemer, de uitzendkracht, de stagiair en de vrijwilliger. Voor de duidelijkheid wordt bepaald dat een ZZP-er, de DGA en een statutair benoemd bestuurder niet als een ondergeschikte wordt beschouwd.

Zzp’er:
De zelfstandige zonder personeel of freelancer die op grond van een aantoonbare overeenkomst (van opdracht) tussen hemzelf en de werkgever, maar zonder aanwezigheid van een arbeidsovereenkomst conform burgerlijk recht met de werkgever, werkzaamheden voor de werkgever verricht die rechtstreeks verband houden met de gebruikelijke – door het in loondienst zijnde personeel van de werkgever - verrichte werkzaamheden.

DGA:
De directeur-grootaandeelhouder die werkzaam is bij de werkgever in enige binnen die vennootschap bestaande functie, en die ten minste 5% van de aandelen bezit in die vennootschap. In het kader van deze verzekering worden ook als DGA beschouwd:
a. de maten in een maatschap en/of vennoten in een VOF of CV, voor zover zij natuurlijke personen zijn die werkzaam zijn bij de werkgever;
b. de natuurlijk persoon voor wiens rekening de eenmanszaak wordt gedreven;
c. statutair benoemde bestuurders met een arbeidsovereenkomst.

Voor de duidelijkheid wordt bepaald dat statutair benoemde bestuurders die werkzaam zijn op basis van een benoemingsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht in het kader van deze verzekering niet als DGA worden beschouwd.

DGA’s worden enkel als verzekerden beschouwd indien de werkgever daarnaast ondergeschikten in dienst heeft over wie hij uit hoofde van een dienstverband conform burgerlijk recht of andere gezagsverhouding zeggenschap heeft, of voor zover de werkgever aantoonbaar gebruik maakt van de diensten van zzp’ers.

Op welke situaties is de SVW van toepassing?

• Tijdens de uitoefening van de werkzaamheden of tijdens de normale werkonderbrekingen;
• Tijdens verkeersdeelname in verband met de werkzaamheden;
• Tijdens woon-/werkverkeer;
• Tijdens (personeels)activiteiten – zoals bedrijfsuitjes, teambuildingsdagen en dergelijke –(mede) georganiseerd of gefinancierd door de werkgever;
• Tijdens bedrijfsopleidingen en zakenreizen (mede) georganiseerd of gefinancierd door de werkgever.

Kunnen dochterondernemingen meeverzekerd worden?
Dochterondernemingen zijn automatisch verzekerd;
Dit zijn binnen Nederland gevestigde vennootschappen waarover verzekeringnemer direct of indirect de zeggenschap heeft, doordat verzekeringnemer:

• meer dan de helft van de stemrechten kan uitoefenen in de vergadering van aandeelhouders en/of
• het recht heeft om een meerderheid van de bestuurders of commissarissen/toezichthouders te benoemen of af te laten treden.

Tenzij het beroepen/bedrijven betreft waar wij geen verzekeringsmogelijkheden voor hebben.

Wat is een franchise?
De schade onder het franchise bedrag wordt niet vergoed, schade boven het franchisebedrag wordt geheel – dat wil zeggen zonder aftrek van het franchisebedrag – vergoed.

Welke franchises zijn mogelijk?
Voor de SVW kan worden gekozen uit de volgende franchises:

EUR 1.000,00 per gebeurtenis
EUR 2.000,00 per gebeurtenis
EUR 4.000,00 per gebeurtenis.

Welke verzekerde bedragen zijn er mogelijk?
Voor de SVW kan worden gekozen uit de volgende verzekerde bedragen:

EUR 1.000.000 per aanspraak met een maximum van EUR 2.000.000 per verzekeringsjaar
EUR 2.500.000 per aanspraak met een maximum van EUR 5.000.000 per verzekeringsjaar.
EUR 3.500.000 per aanspraak met een maximum van EUR 7.000.000 per verzekeringsjaar.

Is er dekking tijdens woon-werkverkeer?
Ja.

Waar is de premie op gebaseerd?
De premie wordt vastgesteld op grond van variabele gegevens zoals het uniform loon zonder maximering, de vergoeding zzp’ers en het aantal verzekerden.

Wat is het dekkingsgebied?
Werelddekking
Het moet blijven gaan om schade die wordt geleden door ondergeschikten van binnen Nederland gevestigde ondernemingen. De schade wordt – ook als het ongeval zich heeft voorgedaan in het buitenland – altijd afgewikkeld op basis van Nederlands recht. Ondergeschikten die hun werkzaamheden voor/vanuit een buitenlandse vestiging verrichten, worden enkel als een verzekerde beschouwd indien zij een beroep kunnen doen op de Nederlandse verplichte sociale verzekeringen (de volksverzekeringen en de werknemersverzekeringen).

Voor welke beroepen zijn er geen mogelijkheden?
We hebben geen mogelijkheden voor:

• horeca-ondernemingen die maaltijden en/of dranken aan huis leveren;
• pakket- en bezorgdiensten;
• transport- en vervoerbedrijven;
• taxibedrijven;
• bewakings- en beveiligingsdiensten;
• professionele sporters;
• duikers;
• mijnen;
• off shore;
• vrijwilligersorganisatie
• instellingen gezondheidszorg (beperkte mogelijkheden).

Hoe kan ik mijn verzekering opzeggen?
Indien u uw verzekeringsovereenkomst met Markel wenst op te zeggen, dan kan dit door een mail te sturen naar info.nl@markel.com of door een brief te sturen naar Markel Nederland. In dit kader is van belang dat er een opzegtermijn op uw verzekeringsovereenkomst van toepassing kan zijn. Voor de specifieke opzegtermijn in uw geval verwijzen wij u graag naar uw verzekeringsovereenkomst en de van toepassing zijnde polisvoorwaarden.

Om er zeker van te zijn dat uw belangen op de juiste wijze worden behartigd vinden wij het van groot belang dat uw assurantietussenpersoon ook van deze opzegging op de hoogte is. Om die reden adviseren wij u altijd eerst contact op te nemen met uw assurantietussenpersoon, zodat zij u kunnen adviseren over eventuele (inloop- en uitloop) risico’s die kunnen ontstaan door de opzegging van uw verzekering.