Klokkenluidersregeling

Markel hecht groot belang aan integriteit en de naleving van wet- en regelgeving. Daarom beschikt Markel over een klokkenluidersregeling die medewerkers en derden de mogelijkheid biedt om (vermoedens van) ernstige misstanden binnen de organisatie veilig en – indien gewenst – anoniem te melden.

Compliance en toezicht


Het compliance team van Markel ziet toe op een integere bedrijfsvoering en op de naleving van wet- en regelgeving, interne richtlijnen en eisen van toezichthouders. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor het faciliteren van een veilige meldstructuur. De klokkenluidersregeling vormt hierin een belangrijk onderdeel en garandeert dat meldingen onafhankelijk, vertrouwelijk en zorgvuldig worden behandeld.

Wat verstaan wij onder een misstand?


Onder een misstand vallen onder andere (vermoedens van):

  • fraude of corruptie
  • marktmanipulatie
  • intimidatie of discriminatie
  • (systematische) schending van wet- en regelgeving

Let op: klachten over uw eigen dossier vallen hier niet onder. Daarvoor verwijzen wij u naar de Klachtenregeling van Markel.

Waarom melden?


Door misstanden tijdig te melden stelt u Markel in staat om gepaste maatregelen te nemen en mogelijke schade te voorkomen of te beperken. Wij moedigen daarom aan om signalen in een zo vroeg mogelijk stadium te delen.

Hoe kunt u een misstand melden?


U kunt een melding doen bij de Compliance Officer van Markel Nederland:

Niels Arends
Compliance Officer Markel Nederland
Weena 505, 3013 AL Rotterdam
niels.arends@markel.com

Bij een melding begeleidt de Compliance Officer u zorgvuldig en vertrouwelijk gedurende het hele proces. Hij fungeert als onafhankelijk intern meldpunt.

Liever anoniem melden?


U kunt ook anoniem melding doen via EthicsPoint, via: